Recrutamento e Seleção

quinta, 02 de outubro de 2025

ASCOAGRIN E P.A. REALIZAM OFICINA SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O objetivo foi proporcionar ao profissional de RH, conhecimentos e ferramentas práticas

Fonte: Luiz Carlos Gnoatto / Comunicação Ascoagrin

A Associação Empresarial da Fronteira – Ascoagrin, através do Ponto de Atendimento ao Empreendedor do Sebrae, que funciona junto à Ascoagrin, realizaram, na noite de terça-feira, 30 de setembro, uma oficina prática e objetiva para ajudar os empresários a dominar as melhores estratégias de recrutamento e seleção.

A capacitação partiu do questionamento: Quer acertar na hora de contratar e formar uma equipe de alta performance? Encontrar os profissionais certos é um dos maiores desafios das empresas.

A oficina foi ministrada pelo consultor credenciado ao Sebrae, Francisco Acordi.

Francisco destacou que a capacitação tratou temas como conhecer os principais aspectos das atividades e olhar para os desafios de busca e escolha de pessoas, de forma acertada, minimizando erros que tanto afetam as empresas.

“Afinal, o tempo gasto e os custos envolvidos em escolher uma pessoa errada, e depois ter que dispensá-la por falta de adequação ao cargo ou a cultura da empresa, são muito grandes”.

Diante disso, apresentamos boas práticas utilizadas pelos profissionais de RH, que são aplicadas em empresas de pequeno e médio porte.

Francisco tratou, durante a oficina, entre explanações e práticas dinâmicas, os seguintes pontos e ferramentas:

Papel e perfil; Hard skills e Soft skills; Descrição de cargos; Como fazer um bom anúncio de vaga; Análise de currículos; Estrutura de entrevistas; Roteiro de entrevistas; Aplicação de testes e dinâmicas; Erros mais comuns a serem evitados em processos seletivos.

O objetivo principal da oficina foi proporcionar ao profissional de RH, conhecimentos e ferramentas práticas para que ele possa estruturar melhor o processo de recrutamento e seleção do capital humano, definindo estrategicamente o setor de RH.

“Muitas empresas tem seus processos de produção, comercial e serviços bem definidos, com Procedimentos Operacionais Padrões (POP) e esquecem da porta de entrada, que é o RH. Todos sabemos o quanto é importante ter a pessoa certa no lugar certo. e este não é um desafio somente do setor de RH, e sim de toda a liderança da empresa, conclui o consultor credenciado ao Sebrae, Francisco Acordi.